Я в бизнесе и бизнес во мне

Октябрь 14, 2006

Бизнес событий

Найденные тэги: Бизнес, Мысли, Глорион, Сетевой — Андрей Панфилов @ 6:05 pm

События ГлорионСетевой бизнес очень разноплановый, и каждый находит в нем то, чего ему не хватает.

Кто-то говорит, что это бизнес рекомендаций, кто-то называет его бизнесом историй. И это верно, все это различные аспекты многопланового сетевого бизнеса.

Сейчас я хочу рассказать об еще одном аспекте, о бизнесе событий. Я сегодня услышал эту фразу и сразу задумался, ведь это, действительно так. Сетевой бизнес - это бизнес событий. Не зря все наставники в строгом порядке рекомендуют всем посещать все события, хоть на местном уровне, хоть на уровне компании. И это неважно, в какой именно сетевой компании человек строит свой бизнес. Суть везде одна.

Фраза "Бизнес растет от события к событию" мне тоже очень понравилась, потому что я знаю, что так оно и есть. Если человек посещает события одно за другим, его бизнес растет, растет он сам, уверенность в себе, в команде, в бизнесе. Кто-то скажет: "Конечно, как там назомбируют, вот и бегаете, как заведенные". На эту тему я уже писал, про зомбирование, промывание мозгов и т.д., потому повторяться не буду. Я вижу на собственном опыте, на опыте наставников, как события влияют на бизнес. Без них есть шанс остановиться или, не дай Бог, вообще регрессировать, а посещение таких событий - очередной ускоряющий, мотивационный, обучающий ключ к успеху.

У меня лично очень изменилось отношение и к бизнесу, и компании. Мой наставник - Дмитрий Борисов, после посещения первого крупного события тоже очень сильно изменил свое отношение к бизнесу, а после второго - совершил мощный рывок вперед. Но я не собирался писать, зачем нужно бывать на событиях, я уже об этом писал.

Я сегодня, когда услышал вышеописанную фразу, подумал, а что вкладывается в это слово? Почему именно событие? Не собрание, ни съезд, ни, тем более, сходка, а именно событие? И вот что я думаю.

Событие - со-бытие, т.е. совместное бытие. Это означает быть вместе: со своей командой, с наставником, с успешными людьми. Именно событие дает нам возможность познакомиться ближе с преуспевающими людьми, и побыть с ними, пожить вместе с ними, как они. Пусть это всего несколько дней, но какой опыт, какой эффект.

И все то, что я писал в начале, как раз вытекает из этой расшифровки. "Бытие определяет сознание". Помните? Именно совместное бытие с лидерами позволяет нам не просто научиться, а прочувствовать их лидерские качества, не просто научиться зарабатывать деньги, а почувствовать, как они строят свой большой бизнес.

Для меня словно откровением были эти мысли. Потому я решил написать сообщение сюда - на блог. Хотелось бы узнать, что Вы думаете о событиях вообще, и о такой моей трактовке в частности.

Славный город Пермь и его люди

Найденные тэги: Бизнес, Личностный рост, Глорион — Андрей Панфилов @ 5:37 pm

ПермьРанее я писал, что был на семинаре в Перми и остался там еще на неделю, чтобы почерпнуть опыт людей, успешно работающих там, посмотреть их методики на практике (теорию я слышал на семинаре, вернее, были и практические упражнения, но тут я видел сам рабочий процесс).

Очень интересно учиться, очень хорошие, душевные люди. Меня приняли как родного, даже лучше. :)

Поселили в гостиницу, одному скучать не давали, приглашали в гости и приходили ко мне. Много времени я провел не только в наблюдении за работой, но и в беседах, неформальная обстановка которых давала еще больше возможности почерпнуть опыт.

Я побывал в двух офисах компании в Перми. Я уже писал, что структура довольно большая, потому проходило одновременно два семинара, потому и офиса два. Структура Алексея Фадеева и Марины Гладышевой выросла настолько, что они отделились и работают самостоятельно. Это здорово.

Я побывал в гостях и у Ольги Советовой, и у Павла Карташева, посетил экзотическую еще для меня процедуру - "Аромабочку". Очень здорово, классный эффект всего за 10 минут. Хотя рекомендуют проводить не менее 10 сеансов, для более мощного эффекта.

Я видел, как Марина и Алексей обучают своих новичков, посмотрел, как проводятся встречи. У меня такого опыта мало, потому пытался впитывать всю информацию. Я сам протестировал метод работы по холодным контактам "Соцопрос". Он, действительно, работает, люди дают телефоны, хотя, не все, но это статистика. Опрос мне помогали проводить Ольга и Надежда, за что им спасибо.

В тот же день мы с Надеждой смогли увидеть, как Марина и Алексей вывели своего менеджера "в поле". Результат - после 15 минутной подготовки и 5 минутной беседы с человеком - заказ на сайт. Меня это впечатлило! После этого мы отправились в кафе, а Ольга (это девушка, которая как раз проходила практику) еще за полчаса выполнила 6 контактов, 3 из которых закончились положительно, т.е. заказами.

Как я уже писал, мы постоянно общались, пермяки не скупились делиться своим опытом, за что я им очень благодарен. Но и я немного внес свой вклад, я провел обучающее занятие по конструктору сайтов e-gloryon для менеджеров и клиентов.

Меня восхитили занятия, организованные Мариной Гладышевой для своей структуры. Она пригласила очень известного человека с огромным практическим опытом ведения бизнеса Валерия Юрьевича Падэя. Этот человек неоднократно приводил сборную Перми к чемпионскому званию на экономических соревнованиях. Он будет еженедельно проводить (вернее, уже начал) обучающие экономические игры, которые позволят на практике узнать, как нужно развивать бизнес, как оценивать и прогнозировать результаты, как инвестировать и т.д. Я был на первой игре, очень мне понравилось. Самое ценное, что это не голая теория, а чистая практика, сопровождаемая анализом и подведением уже под эти результаты теоретической базы. Просто супер. Жаль, что у нас в Нижнем такого нет, хотя, стоит поискать. :)

Много событий, много эмоций, всего не передать. Я привез много подарков, в основном интеллектуальных, т.е. секретов и методик. Чему очень рад и буду их использовать уже у себя.

Октябрь 11, 2006

Возвращение

Найденные тэги: Бизнес, Глорион, Сетевой — Андрей Панфилов @ 4:12 pm

Вот я и вернулся из Перми. Семинар прошел успешно, как оказалось, сразу два двухдневных семинара проходило одновременно: один - выездной, другой - в городе. Хорошо работает пермская структура, скоро будет проходить не два, а три, пять, десять семинаров одновременно. Это здорово!

В качестве комментария хочу привести мое письмо в группу, написанное после семинара:

Всем привет!
Пишу вам из Перми. Вчера закончился двухдневный семинар, а я решил остаться здесь еще немного, чтобы обменяться опытом.
Хочу поделиться впечатлениями от прошедшего семинара.
Во-первых, те, кто не поехал, многое потеряли, т.к. пропускать мимо такую полезную информацию просто расточительство.
Те, кто приехал - просто молодцы.
К сожалению, я на семинаре был один, без гостей и без команды. Это мои недоработки, но сам я на семинар приехал, приехали еще менеджеры из Екатеринбурга: Ведерникова Татьяна и Хажаев Рашид.
Первый день семинара прошел очень интенсивно. Павел Карташев разложил по полочкам все способы получения дохода и их преимущества. Я, конечно, это уже знал, но в такой системе было очень интересно услышать данную информацию. Она еще четче обозначилась и улеглась в мозгу. Павел рассказал, что же нужно делать, чтобы занять позицию инвестора в нашем бизнесе, а это, как я считаю, главная цель по созданию постоянного источника пассивного дохода и достижения финансовой независимости.
Под впечатлением от этого выступления прошел весь день. Мне тоже выпала честь рассказать о самых перспективных направлениях бизнеса: электронной коммерции и сетевом маркетинге и представить холдинг, как симбиоз этих направлений.
Для меня это выступление было дебютом, что я считаю очередным шагом к лидерству и развитию себя.
Множество интересных тем было разобрано. Новички поняли, зачем же им нужен сетевой маркетинг и почему именно данное направление стоит использовать.
А после занятий был праздничный вечер, где новичков принимали в "Зелень Глорион", устраивались смешные конкурсы,
рассказывались уморные анекдоты, и, конечно же, шашлыки (огромное спасибо Рашиду - он был главным по шашлыку) и баня.
Классно повеселились, пообщались, попарились.
Я уже писал, что неформальное общение дает очень многое. Именно на таких выездных семинарах можно побыть в теплой дружественной компании замечательных людей, лидеров, у которых есть чему поучиться.
А на следующий день было еще интереснее. Мы разбирали план 2-10-40 во всех подробностях, с практикой и теорией. :)
Также рассмотрели аспекты работы по теплым и холодным контактам, попрактиковались в активных и пассивных методах привлечения. Было очень интересно, а главное, вся информация была очень практична.
Сюрпризом для нас было то, что у Рашида в воскресенье был День Рождения. Мы все поздравили его и пожелали по очереди каждый то, чего хотел. Я еще раз хочу поздравить Рашида! Пожелать ему быть таким же целеустремленным, ведь непросто было ему приехать в другой город. Я сам знаю, как непросто решиться на этот шаг новичку.
Таким образом я здорово провел время: с пользой и удовольствием. Рекомендую всем менеджерам посещать такие семинары.
Об этом я уже писал, но еще раз об этом напоминаю.
Я сам пока остаюсь здесь в Перми. Всем желаю успехов!

Вот такое письмо я написал прямо в Перми, т.к. хотелось побыстрее поделиться впечатлениями со всеми, а домой я еще возвращаться не собирался.

Я еще целую неделю провел в Перми, привез много впечатлений, подарков, полезной информации, но об этом в следующей заметке. :)

Сентябрь 14, 2006

Закрытие месяца как оно есть или как успеть сделать все дела за один день.

Найденные тэги: Бизнес, Глорион — Андрей Панфилов @ 11:49 pm

закрытие месяца, как все успеть?Сегодня на нашей конференции вспомнили про закрытие месяца, и я решил написать о том, что же произошло, т.к. оно отличалось от прошлых.

В понедельник происходило очередное закрытие месяца. В этот раз процедура для меня была очень напряженная. Гораздо более напряженная, нежели во все предыдущие месяцы.

Не зря Михаил Семенов много раз говорил, что заранее необходимо планировать, заказы в начале месяца проводить и т.д. Но не всегда я слушал, вот и получил по ушам.

В этот раз я был на событии, о котором писал ранее, и вернулся прямо к закрытию. Тут то и выяснилось, что не все так радужно, как хотелось бы. Объемы не распределены, не хватает до 1000 единиц. А тысячу необходимо держать, чтобы квалифицировать наставника. Это условие обязательно, т.к. если я квалифицирую наставника (даю удержать ему квалификацию), то и меня моя структура будет квалифицировать в силу дублицирования.

Вот тут то и начался геморрой по поводу перевода объемов, их распределения и т.д. Усложнялось еще тем, что в этот последний день очень многие менеджеры производят аналогичные манипуляции, потому запросов очень много и проводятся они небыстро.

К счастью, есть возможность оплачивать заказы с внутреннего счета – получилось проплатить заказ новичка, который надумал в последний момент, помогли мои партнеры.

Все успели, месяц закрыли так, как надо. Еще раз благодарю всех своих партнеров, которые не остались безучастными. Мы одна команда!

Какие выводы можно сделать из этого случая? Не стоит затягивать до последнего дня, все объемы следует распределить заранее, за несколько дней до закрытия, оставить, так сказать, на крайний случай этот последний день. Нужно было слушать наставника и поступать так, как он говорил. :)


Powered by WordPress